Sök

Hannas rum

Stickning, yoga & livet

Kategori

Jobb

Jag bryter mönster

Jag är stot över mig själv. Jag bryter mönster. Jag gör och säger det jag tycker är rätt. Jag är besvärlig och säger saker som ingen har sagt till dem förut. Det är verkligen en kulturresa. Jag driver den hela tiden framåt! Det är jag nöjd med, även om det i många fall också är rejält jobbigt.

Annonser

Grattis Hanna

I dag är det min födelsedag. Det är häftigt det här med att fylla år. Jag blir alldeles glad av det. Även om det egentligen inte händer så mycket speciellt. I dag blev dock ett undantag. På jobbet kom Margita och knackade på, en blomsterkvast hade kommit till mig. Från vem, tänkte jag. Och öppnade rappt. Min finaste och mest omtänksamma sambo hade skickat de finaste tulpanerna och tillhörande praliner. Oj vad det värme i hjärtat.

På morgonen hade jag blivit uppvaktad med många teckningar, ett yogakort och tidningen Hemslöjd, som faktiskt måste vara en av Sveriges finaste tidningar. Kanske till och med ska överväga en prenumeration. Det var tema stickning, väldigt passande. Nu på kvällen fixade äldsta barnet och sambon den här fantastiska elefanttårtan.

tårta

Nu ska jag förbereda mig inför morgondagens kommunikationskickoff. Det kommer bli spännande och väldigt bra dagar.

Revansch

Nu ska jag banne mig visa dem. Att jobbet vi gör kommer att leda till ökade intäkter. De ska få se att det här kommer att bli bra. Revanschen kommer. Ni ska aldrig mer få trycka ner mig i skorna.

Och tack till min fina kollega A som ringde och frågade hur jag mådde. Du är bäst!

Snart händer något stort

Just hemkommen från kommunikationsmöte i Gävle. Det är något stort som kommer att hända. Snart kommer fler känna till mer av allt smart som vi gör. Kommunikationsavdelningen står redo! Vi är laddade för att visa förändring, ändra beteende och maximera exponeringen. Kickoffen på torsdag blir en riktigt trevlig tillställning!

Visionsarbete

I dag har vi fokuserat på visionsarbete. Alla spelade med full inlevelse upp sina tankar. Fantastiska kollegor jag har!

Hemma igen

Presentationen landade fint, och fick en mysig kväll med Pellos!

Inspiration i norr

Jag sitter nu på flyget hem till Stockholm efter en dag i Luleå. Vi har haft väldigt bra diskussioner. Det har varit stort och smått, nu och framåt. Ibland har våra perspektiv varit samma, i många fall är våra utgångspunkter väldigt olika. Det är inte något som är rätt och fel, utan det berikar att diskutera.

Barnen är hos svärföräldrarna, och det har hänt det vi nog alla trodde. Otto har fått vattkoppor, men verkar ändå må bra. Det är – än så länge – helt okej att jag fortsätter min planerade arbetsvecka på resande fot. I morgon har vi stabsmöte i Gävle, därefter är det ledningsgruppsmöte i Gävle och på Arlanda och på fredag möte i Uppsala med en världsstjärna i orientering.

Vilka viktiga lärdomar kom till mig under dagen?

  • Jag behöver vara tydligare med hur min plan ser ut. Vad kommer fokus att vara under 2013, och vad kan affärsenheterna påverka och inte?
  • Varför är det viktigt att alla affärsenheter närvarar på kickoffen 7 mars?
  • Förklara exponeringsprocessen utifrån verkliga exempel. Våra goda exempel under hösten, och uppväxlade som ett superexempel.
  • Positionsförflyttningarna hos kommunikationsavdelningen. Hur gör i praktiken för att omsätta dem i den kulturresa som vi är mitt i?

Mina ståndpunkter under dagen har varit:

  • Fokus under 2013 blir att synliggöra affärerna genom att öka exponeringen.
  • Jobba mer planerat – mindre akut.
  • Kommunikationsplanera våra viktigaste affärer och kommunikationen kring dem.
  • Jobba med flödet och innehållet. Vi gör en effektkartläggning under 2013 för metria.se.

Varför är det viktigt med ett deltagande på kickoffen?

  • Vi vill förändra beteende, vi vill få folk att göra. Jag kommer inte att lösa detta själv, Jonny kommer inte lösa detta själv. Vi behöver samarbeta.
  • Är det enklare för er att sälja om fler vet vilka vi är?
  • Feedback på strategier? Vad behöver du konkret för att börja agera?
  • Öka medvetenheten om exponeringsprocessen och hur vi kan göra våra affärer till superexempel. Växla upp, i de kanaler som vi själva förfogar över.

Frågor att ta om hand

  • Vem skriver? Vilka lathundar finns för mig som medarbetare att använda? Vilken hjälp kan jag få av kommunikationsavdelningen?
  • Vad kan jag som affärsenhet påverka? Vad kan jag inte påverka?
  • Hur kan vi på affärsenheten bryta ner kommmunikationsstrategin?
  • Hur ska en kommunikationsplan se ut?
  • Vilka bilder vill ni ha när vi gör utskick?
  • Vilket urval ska vi göra? Vilka är de viktiga affärerna? Hur värderar jag mina 20 kommunikationsplaner?

Bra synpunkter från min konsult:

  • Vi behöver gå tillbaka till grunden, och göra det väldigt enkelt. Vi kan aldrig själva identifiera vår framgång. Det måste våra kunder göra.
  • Vi löser inte våra problem genom att bygga en ny webbplats, sätta upp ett nytt system.

Att ha med sig till ledningsgruppsmötet:

  • Kanalstrategin
  • Statistik på användning av sociala medier – trendlistan 2012
  • Ev. länkar till föredrag

 

 

Äntligen fredag

Ja då var det fredag igen. Ännu en vecka som flugit fram. Vi har varit friska hela veckan. Något jag inte trodde skulle hända när vi kom tillbaka till jobb och förskola i måndags.

Vi är på bra väg mot att bygga en riktigt vass kommunikationsavdelning och sakta men säkert börjar vi ta steg åt det hållet. Jag har en bra magkänsla kring vart vi ska och vad vi behöver göra, men jag lyckas inte vara tillräckligt tydlig med det gentemot mina medarbetare och ledningsgruppen. Det är målet för nästa vecka. Att jag ska bli tydligare.

Örebro levererar igen

20130212-182051.jpg

I dag har varit en dag i Örebro för min del. Två av mina bollplank är där. De utmanar mig bra. Vi har ägnat dagen åt exponeringen av våra affärer, diskussion av programupplägg för kickoff och sen kundeventsstrategi.

Blogga med WordPress.com.

Upp ↑